为进一步加强益阳市在建项目农民工工资支付日常监督管理工作，有效防范拖欠农民工工资情况的发生，维护建筑市场的正常秩序，同时为了确保国务院对我湖南省2022年度保障农民工工资支付工作考核取得实效，7月28日上午，益阳市组织召开了全市在建项目保障农民工工资支付工作实名制管理培训会，益阳市（含区县市）所有在建项目劳资员，市县两级劳动监察部门工作人员，市质安监督部门工作人员共200余人参加本次培训。

　　此次培训会，邀请了省保障农民工工资支付工作实名制管理工作方面的资深专家进行授课，重点对《湖南省建设工程项目保障农民工工资工作标准化指导手册》主要内容和建筑工人实名制管理平台操作讲解、建筑工人实名制服务平台操作进行了讲解，并对保障农民工工资支付工作专项考核迎检工作问题进行了解析。

　　市劳动监察局局长谢灿华做培训开班讲话，她指出，我市根治欠薪工作虽然较之前取得了长足的进步，但距离国家和部、省的要求仍有一定差距，实名制管理仍未全面落实到位，表现在一是合同签订不及时；二是劳动合同未全部录入信息系统；三是未建立用工管理台账；四是未严格实施实名制通道考勤；五是劳动合同、工资表、考勤表普遍存在代签现象。谢灿华强调要严实各方责任，扎实推进实名制管理工作，一是强化建设单位首要责任。建设单位承担实名制管理首要责任，应当在招标文件和工程施工、监理合同中明确约定实名制管理等农民工工资支付相关条款。二是落实施工总承包单位主要责任。施工总承包单位对所承接工程项目的实名制管理负主要责任，应当对依法分包的分包单位实施统一管理，督促落实实名制管理制度。三是压实分包单位直接责任。所有分包单位应按照合同约定，对本企业施工范围的实名制管理负直接责任，要严格按照劳动关系进行管理，配合施工总承包单位将所有人员录入实名制管理系统。四是要夯实行业主管部门的责任落实。实名制管理制度实行属地负责制，各地行业主管部门、劳动监察部门要严格落实项目所在地管理原则，督促辖区内在建工程项目参建各方按照规定要求落实实名制管理制度。

　　下一步，益阳市将加大保障农民工工资支付工作力度，强化实名制管理有关工作，进一步规范建筑市场用工行为，保障建筑企业和农民工合法权益，推动全市保障农民工工资支付工作更上一个新的台阶。