为持续推进事业单位人事制度改革，市人社局大兴调查研究之风，着力提高人才工作调查研究实效，进一步激发人才干事创业活力，6月13日，市人社局党组成员、副局长李昱带领事业单位人事管理科、工资福利科、市社会保险服务中心等相关科室、二级机构负责人，深入市公积金中心调研人事人才制度改革工作。

　　调研采取召开座谈会听取汇报、互相研讨的方式进行。调研组就人才引进培养、岗位管理、职称聘任、工资福利、社会保险等方面与市公积金中心参会人员进行了探讨交流，全面了解市住房公积金中心以“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”为核心的人事制度改革工作开展情况。

　　会上，调研组还就市政协七届二次会议第0067号《关于促进事业单位更好发挥人才培养高地作用的建议》办理情况与戴朝委员进行了面对面交流沟通。市人社局提案承办科室负责人向戴朝委员说明了全市各部门在推进人才队伍建设、引导人才有序流动、规范事业单位人事人才管理等方面所采取的措施和取得的成效，并介绍了人社部门下阶段的工作打算。

　　李昱表示，人社部门将继续保障和落实好用人单位选人用人自主权，宣传好和落实好人才政策，进一步发挥党委政府协同作用，全方位培养、引进、用好人才。　（事业单位人事管理科）