“这一条，不能与《中华人民共和国劳动法》相冲突，建议删除！”南县民政局法律顾问在“南县民政局扎紧织密民政领域‘不能腐’制度笼子工作会商会”上针对性提出修改意见。

6 月 2 日，南县民政局召开扎紧织密民政领域“不能腐”制度笼子专题会商会。局党组牵头召集相关股室、二级机构负责人、制度工作专班及法律顾问、行业专家参会，围绕经过 “三审三校”的制度草案逐项研讨审议。会上，参会人员直面短板不足、深挖问题根源，研讨务实深刻。

为从源头防范廉政风险，该局全面开展存量制度梳理工作，对2015年以来出台的40项规章制度逐项研判，分类实行废止、修订、留存：废止滞后失效制度13项，修订优化不完善制度9项，保留适配业务、运行成熟制度18项。聚焦项目审批、资金使用等关键环节摸排权力风险，累计梳理风险点32个，其中高风险7个、中风险19个、低风险6个。结合风险隐患排查结果，科学统筹制度新建工作，计划出台全局性重点制度13项，推动机关及下属单位增补、修订内部管理制度41项。与此同时，南县民政局出台《南县民政局学习贯彻党的自我革命重要思想，扎紧织密民政领域“不能腐”制度笼子工作方案》，以正式文件锚定工作方向，明确依托制度“废改立”改革，实现人、财、物、事全维度闭环管控。

下一步，南县民政局将严格对照方案要求持续完善制度体系，构建系统完备、科学规范、务实管用的民政管理制度，落实用制度管人、管财、管物、管事，不断织密干部监督防护网，切实从源头遏制腐败隐患，护航全县民政事业廉洁规范发展。

通讯员：郭莉 孟安