益阳市机关事务管理局2021年工作要点

2021年，益阳市机关事务管理局工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创新、实干、争一流为目标，加强党风廉政建设，深入开展党史学习教育，将学党史同推动机关事务管理工作相结合，突出重点工作，强化履职能力，提升管理保障服务水平，不断实现管理规范化、保障高效化、服务多元化，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、聚焦重点工作

1.突出抓好中心工作。一是全力抓好机关二院棚改，打赢征补拆迁攻坚战，确保房屋拆除顺利扫尾，院内古树名木完好保护，加快推进场地平整及土地收储、挂拍、报建工作进度，确保项目建设平稳有序。二是扎实开展文明创建，推动理想信念教育常态化制度化，结合党史学习教育和建党100周年，组织落实好“学党史，我为群众办实事——四季同行·雷锋家乡学雷锋”等各类志愿服务活动。三是做好乡村振兴工作，巩固脱贫攻坚成果。

二、提高行政管理水平

2.强化国有资产管理。强化资产清理与治理，以“底子清、权属明”为目标，开展全面“盘底”，严防国有资产流失。加快建设“横向到边、纵向到底”的行政事业单位资产管理信息平台，构建全市资产数据共享体系，为市政府向市人大常委会报告情况提供第一手资料。完善各专项配套资产管理制度、资产处置流程和管理机制，加强集中统一管理，按照《行政事业性国有资产管理条例》（国务院令第738号）要求，深入调查研究，完善国有资产管理办法。积极探索资产共享共用机制，科学配置增量资产，有效盘活存量资产，合理调剂闲置资产，做好集约整合文章，实现资产整合利用、集中共享、经济节约。

3.抓好办公用房管理。充分利用全国党政机关办公用房统计报告工作基础数据，推进全市办公用房信息管理系统建设，实现办公用房信息化管理。贯彻落实《益阳市党政机关办公用房管理实施办法》，全面盘点市直办公用房面积，进一步掌握闲置办公用房底数，强化统筹整合，提高办公用房调配能力与资源使用效率，确保市直行政事业单位办公用房集约节约高效保障。按照“统一部署、全面推进、分类办理”的原则，强力推动市直行政事业单位办公用房权属登记工作。严格落实中央八项规定精神，实行办公用房巡检机制，定期不定期开展常态化检查。

4.严格公务用车管理。贯彻落实《益阳市党政机关及事业单位公务用车管理实施办法》，继续推进市直和区县（市）事业单位车改工作。开展相关政策培训，统筹抓好各单位保留车辆日常监管，严格车辆配备更新，对事业单位车改后的保留车辆统一实行标识化喷涂、安装北斗终端。充分利用好公务用车“全省一张网”“全市一张网”平台建设成果，加快建设综合执法子平台，完善平台各项管理制度，规范市直单位公务用车租赁管理。提前编制下一年度市直单位年度公务用车更新计划并报市政府报批实施。

5.开展公共机构节能管理。完善名录库建设，确保公立学校、公立医院等纳入名录库。注重节能宣传，以中国水周、节能宣传周、低碳出行日等时间节点为契机，强化宣传造势。大力推广节约能源资源新技术、新产品，切实完成年度节能目标。落实党和政府带头过紧日子要求，大力开展节约型机关、节约型公共机构示范单位、能效领跑者等创建活动，指导市直50%以上、区县（市）45%以上党政机关建成节约型机关。贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，全面落实《政府工作报告》任务要求，推进“粮食节约行动”，遏制“舌尖上的浪费”。推动全市公共机构全面实施生活垃圾分类，切实做好垃圾分类投放、资源循环利用，带头全面停止使用不可降解一次性塑料制品。

三、提升服务保障能力

6.强化后勤保障服务。加强机关食堂管理，严格执行机关食堂服务考评办法，提升服务水平。丰富食材配送渠道，精选市内优质农产品基地供应食材，推进全市各类优质农产品进机关食堂行动。强化食品安全监管，严格执行菜品留样制度，积极推行快速检测与实际检测相结合机制，确保食品安全。制定异地交流领导保障服务标准，贯彻落实省局关于周转房管理及交通出行保障要求，结合益阳实际出台异地交流领导干部周转住房管理办法及法定节假日、双休日往返工作地与家庭常住地交通费保障暂行办法，为全市异地交流领导干部周转住房及出行保障提供执行标准。进一步加强交流楼服务，为入住领导提供精细化、规范化服务，做好生活保障。

7.抓好大院建设和保障工作。强化四个大院物业监管，严格落实考核机制，充分利用物业考核办法督促物业公司规范物业服务项目流程，提供优良的物业服务和会务保障，提升服务质量和水平。坚持问题导向，全力推进机关大院提质改造，因地制宜推进机关大院路灯置换，适时启动一办公楼48个卫生间改造升级，推进原市信访局院内环形车位建设，修缮一院池塘沿池便道铺砌，增设机关食堂“读书角”。继续开展好其他苗木绿化、道路设施、后山园林、地下车库、管网设备、监控消防等基础设施建设改造，及时做好院内公共设施维护、维修工作，遇到突发情况迅速启动快速反应机制，确保“快、准、精”。

四、加强机关自身建设

8.加强“四力”建设。大力弘扬“舍我其谁的担当力、马上就办的执行力、攻坚克难的战斗力、与时俱进的创新力”的工作作风，着力培养和提升干部职工敢于担当、敏于执行、勇于攻坚、善于创新的工作能力，打造政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍。

9.加强党的建设。坚持民主集中制，认真落实意识形态工作责任制，压实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，推进廉政教育常态化长效化，切实维护风清气正、清正廉洁的良好局面。加强党性修养，严格规范党内政治生活，扎实开展党史学习教育，认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。推进党支部“五化”建设，夯实党建工作基础，严格党员日常管理，规范党组织阵地建设，结合建党100周年开展系列庆祝活动。

10.加强干部队伍建设。坚持“走出去”“请进来”加强教育培训，积极开展比学赶超，围绕提升干职工学习能力、专业能力、执行能力，举办一次全市机关事务系统业务学习专修班。完善选人用人制度，不断优化干部队伍结构，做好公务员遴选工作。严格日常管理，健全公务员日常考核、全员绩效考核机制，完善文明科室、优秀岗位等各类评先评优措施，树立干事创业鲜明导向。

五、强化组织保障

11.加强领导。围绕机关事务管理主责主业及市委市政府中心工作，提高政治站位，加强党组对全局工作的领导，统筹抓好各项工作全面完成，各项活动深入开展。

12.强化责任。分管领导要具体抓、抓具体，把各项工作任务目标分解到各自分管的科室（中心）、单位，各司其职、各负其责。加强国有资产、办公用房管理、公务用车和公共机构节能管理和货物、服务项目采购等领域日常监督，严格依法依规依程序推进，做到执行政策不走样。

13.抓好落实。力戒形式主义，防止走过场，对标对表把各项工作任务完成情况的好坏纳入干部职工绩效考核内容，确保各项工作落地，中央、省委、市委重大决策部署落到实处。