近日,安化县以“四个融合”发力工资统发改革,在预算管理一体化系统上线工资系统模块,通过批量支付功能进行工资发放。工资统发改革涉及全县行政事业单位145家,发放人员约14000人,实现基本工资、津补贴、五险一金代扣代缴等工资薪金统发全覆盖。
融合预算管理提升治理能效。将新一轮工资统发改革服务于预算编制与预算执行的需要,有机融合零基预算改革和地方财政体制,有效助力保“三保”的同时,减少中间环节,提升财政资金使用效益。
融合软件系统强化技术支撑。深度整合工资统发系统,接入预算管理一体化平台,重新设计工资发放流程,引入电子化审批,各级审核节点均在预算管理一体化系统进行线上操作,实现工资发放审批的全程留痕,便于追溯、审计与管理,大幅缩短审批周期,提高工作效率。
融合数据管理提升服务质效。建立统一的人员信息数据库,对预算单位人员的基本信息、工资待遇等数据进行集中管理与动态更新,确保人员数据的准确性和时效性。制定严格的数据质量校验规则,在工资数据录入、计算、审核等环节进行多轮次数据校验,对异常数据自动预警提示,有效减少差错率,提高服务质量。
融合风控管理确保资金安全。合理构建监控与风险防控体系,撤销银行内部工资代发账户,在预算管理一体化系统架构下加强资金管理。加强对工资系统操作权限的管理,按照岗位职责和工作流程合理设置用户权限,实行分级授权、相互制约的机制,有效防范数据泄露、篡改等安全风险,为干职工薪资上好安全锁。