一直以来，南县始终坚守“保工资、保运转、保基本民生”底线，将工资待遇摆在“三保”第一支出序列，常态长效扎紧工资待遇发放保障“四关”，确保财政供养人员工资待遇及时、准确、无误发放到位。

一、严把数据“真实”关。以县委组织部门、人社部门的“人员进编表”“工资异动审批表”为依据，专班专人逐项逐条审核增人增资、调入调出、在职死亡、人员退休等异动情况，并与预算单位报送的工资发放资料进行审核对比，做到信息高度一致，确保工资发放数据零差错。

二、严把发放“时效”关。每月提前预留下月“三保”资金，微信群督促部门单位按时上报当月数据资料，并严格执行限时核拨制，确保工资待遇在每月10日发放到位。同时，借助移动公司平台于每月15日发送工资待遇明细短信，让每位干职工更加安心与放心。

三、严把资金“安全”关。开设工资发放专户，工资发放时集中在县财政局机关指定电脑操作，设定全程管控程序，并做好操作人员信息登记，做到每笔资金拨付都有据可查，严防资金拨付拨大截小，牢牢守住资金拨付安全。

四、严抓服务“质量”关。设立咨询热线，热情细心及时解答来电来访咨询，做到件件咨询有回音。同时，定期不定期开展业务培训，狠抓履职人员业务提升，夯实工作人员综合服务质效，多年未收到不满意投诉。